Recibimos una administraci贸n con un gigantesco gasto corriente creando con ello un grave problema financiero, pues la mayor parte del presupuesto se consum铆a en el exceso de personal en perjuicio de la inversi贸n en obras que la comunidad reclamaba. Tomando en cuenta lo anterior, La Direcci贸n de Recursos Humanos liderada por la Ing. Teresa Maura de Flores est谩 ejecutando un PLAN DE OPTIMIZACI脫N DE PERSONAL, que nos permite elevar la eficiencia administrativa y una mejor atenci贸n al p煤blico.
Recibimos un Municipio con 1160 empleados y trabajadores. Hoy mediante un estudio t茅cnico de reestructuraci贸n administrativa, estamos optimizando la n贸mina. Se ha evaluado y continuar谩 calific谩ndose con criterio t茅cnico el desempe帽o y rendimiento del personal. Hemos desarrollado 32 eventos de capacitaci贸n dirigidos a 476 miembros de la instituci贸n.
La Administraci贸n Municipal contin煤a en el objetivo de optimizar el personal, se destaca la aprobaci贸n del nuevo Org谩nico Funcional y la nueva Estructura Organizacional que permiti贸 la racionalizaci贸n de vacantes y la eliminaci贸n de partidas que implica un importante ahorro para financiar el incremento de la nueva escala salarial.
Se destaca el apoyo otorgado a varios profesionales de la instituci贸n a quienes el Cabildo auspicia estudios de post-grado en 谩reas como Gerencia de Gobiernos Seccionales, Tributaci贸n Fiscal y Reg铆menes Especiales de Tributaci贸n Municipal, Maestr铆a en Salud con Enfoque en Ecosistema, Proyectos Internacionales, etc, pol铆tica de la Administraci贸n Municipal que permite la capacitaci贸n del recurso humano como factor clave en el desarrollo institucional.
Varios estudiantes de escasos recursos econ贸micos se benefician con becas de estudio que otorga el Cabildo. Instituciones educativas secundarias y universitarias han escogido a la Municipalidad de Machala para que sus estudiantes puedan realizar pasant铆as en las distintas dependencias del Cabildo, lo que constituye el reconocimiento al trabajo altamente profesional que se desarrolla en la instituci贸n.
Ahora la Municipalidad garantiza la participaci贸n de la mujer no s贸lo en el 谩mbito administrativo y operativo, sino tambi茅n en los niveles directivos, lo que supone un notable incremento del g茅nero femenino en la Administraci贸n, prueba de ello es el incremento de mujeres profesionales que se han incorporado activamente a los diferentes planes y proyectos que ejecuta la actual administraci贸n.
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